주휴수당 계산기
1주 동안 정해진 근로일을 모두 나오면 하루치 임금을 유급휴일 수당으로 받습니다. 이것이 주휴수당입니다. 시급과 1주 소정근로시간을 넣으면 주휴수당과 한 달 평균 금액을 계산합니다.
| 주휴시간 | 8시간 |
| 1주 기본급 | ₩412,800 |
| 1주 주휴수당 | ₩82,560 |
| 1주 합계 | ₩495,360 |
| 한 달 주휴수당 (평균) | ₩358,743 |
| 월급 환산 (209시간) | ₩2,156,880 |
주휴수당 공식
주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급. 주 40시간 이상이면 8시간분이 최대입니다.
- 받는 조건: 1주 소정근로시간 15시간 이상, 그 주의 소정근로일 개근.
- 다음 주에도 근로가 예정되어 있어야 합니다. 마지막 주에 그만두면 그 주의 주휴수당은 없을 수 있습니다.
- 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.
2026년 최저시급 기준 주휴수당
| 1주 근무시간 | 주휴시간 | 주휴수당 | 1주 합계 | 한 달 평균 주휴수당 |
|---|---|---|---|---|
| 15시간 | 3.0시간 | ₩30,960 | ₩185,760 | ₩134,529 |
| 20시간 | 4.0시간 | ₩41,280 | ₩247,680 | ₩179,371 |
| 25시간 | 5.0시간 | ₩51,600 | ₩309,600 | ₩224,214 |
| 30시간 | 6.0시간 | ₩61,920 | ₩371,520 | ₩269,057 |
| 35시간 | 7.0시간 | ₩72,240 | ₩433,440 | ₩313,900 |
| 40시간 | 8.0시간 | ₩82,560 | ₩495,360 | ₩358,743 |
2026년 최저임금은 시간당 ₩10,320으로 지난해 ₩10,030보다 2.9% 올랐습니다. 주 40시간 근무자의 최저 월급은 주휴시간을 포함한 209시간 기준 ₩2,156,880입니다.
주 15시간 미만이면
4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자는 주휴일, 연차휴가, 퇴직금 규정이 적용되지 않습니다. 그래서 주 14시간 30분처럼 계약하는 경우가 있지만, 실제 근무가 15시간을 넘으면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
근무시간이 주마다 다를 때
아르바이트처럼 근무시간이 들쭉날쭉하면 4주 동안의 소정근로시간을 평균해 1주 시간을 정합니다. 예를 들어 4주 동안 18시간, 12시간, 20시간, 14시간을 일하기로 했다면 평균 16시간이라 주휴수당 대상입니다. 월급제 근로자는 월급에 주휴수당이 이미 들어 있는 경우가 대부분이니 급여명세서에 따로 적혀 있지 않아도 빠졌다고 단정하지 말고, 월급을 월 소정근로시간으로 나눠 최저임금 이상인지 확인해 보세요.
자주 묻는 질문
최저시급으로 주 40시간 일하면 주휴수당이 얼마인가요?
8시간분인 ₩82,560입니다. 1주 합계는 ₩495,360이고 한 달 평균 주휴수당은 ₩358,743입니다.
주 20시간 아르바이트는 얼마인가요?
최저시급 기준 주휴시간 4시간, 주휴수당 ₩41,280입니다.
주 15시간 딱 맞게 일해도 받나요?
네. 15시간 이상이면 대상이며, 최저시급 기준 ₩30,960입니다.
결근한 주에도 주휴수당이 나오나요?
소정근로일에 결근이 있으면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 받을 수 있습니다.
주휴수당을 못 받았다면 어떻게 하나요?
주휴수당은 법으로 정한 임금이라 받지 못했다면 체불임금입니다. 주 40시간 최저시급 기준으로 한 달에 약 ₩358,743이 빠지는 셈이니, 근무 기록과 급여 내역을 모아 사업주에게 먼저 요구하고, 해결되지 않으면 관할 지방고용노동관서에 진정을 넣을 수 있습니다. 임금채권은 3년이 지나면 소멸합니다.
출처
2026년 9월 28일에 확인했습니다. OneCalcs는 독립 사이트이며 국세청, 고용노동부, 국민연금공단, 국민건강보험공단과 관련이 없습니다.