연봉 8,000만원 실수령액 2026년: 월 ₩5,367,077

	월	연간
월 급여 (세전)	₩6,666,667	₩80,000,000
국민연금	₩307,130	₩3,685,560
건강보험	₩232,470	₩2,789,640
장기요양보험	₩30,540	₩366,480
고용보험	₩58,200	₩698,400
근로소득세	₩610,230	₩7,322,760
지방소득세	₩61,020	₩732,240
실수령액	₩5,367,077	₩64,404,920

연봉 8,000만원에서 빠지는 돈

연봉 8,000만원을 12로 나눈 월 급여는 ₩6,666,667입니다. 식대 ₩200,000은 비과세라서 4대보험과 소득세는 ₩6,466,667을 기준으로 계산합니다. 매달 공제되는 금액은 ₩1,299,590으로 월 급여의 19.5%입니다.

이 연봉대에서는 소득세 비중이 커집니다. 매달 소득세와 지방소득세로 ₩671,250, 4대보험으로 ₩628,340이 빠집니다. 연금저축이나 IRP 납입, 부양가족 공제처럼 연말정산 공제를 챙기면 차이가 큽니다.

조건	월 실수령액	차이
기본 (1명, 식대 비과세)	₩5,367,077	−
배우자·8세 이상 자녀 1명 공제 (3명)	₩5,559,157	₩192,080
식대 비과세 없음	₩5,301,357	−₩65,720
퇴직금 포함 연봉 (13분할)	₩5,033,816	−₩333,261
연봉 7,500만원	₩5,095,650	−₩271,427

연말정산 전 기준으로 과세표준을 어림하면 이 연봉의 마지막 1원에는 소득세율 24%가 적용됩니다. 실제 세율 구간은 신용카드, 보험료, 의료비 공제에 따라 한 단계 낮아질 수 있습니다.

회사가 쓰는 인건비

회사는 월 급여 ₩6,666,667 외에 국민연금 ₩307,130, 건강·장기요양 ₩263,010, 고용보험 ₩74,360, 평균 산재보험 ₩95,060을 더 냅니다. 퇴직금 적립분(연봉의 12분의 1)을 빼고도 한 달 인건비는 약 ₩7,406,227, 1년에 ₩88,874,720입니다.

₩80,000,000에 대해 더 알아보기

8,500만원으로 오르면 실수령액이 얼마나 늘어나나요?

월 ₩285,297 늘어난 ₩5,652,373입니다. 연봉 차이 ₩5,000,000 가운데 68%가 손에 남습니다.

연봉 8000 실수령액은 얼마인가요?

2026년 기준 월 ₩5,367,077, 1년에 약 ₩64,404,920입니다. 월 급여 ₩6,666,667에서 4대보험 ₩628,340과 소득세·지방소득세 ₩671,250을 뺀 금액입니다.

연봉 8000에 부양가족이 있으면 얼마나 달라지나요?

배우자와 8세 이상 자녀 1명을 공제받아 공제대상가족이 3명이면 월 ₩5,559,157으로 ₩192,080 늘어납니다. 소득세가 ₩610,230에서 ₩435,610으로 줄기 때문입니다.