Калькулятор отпускных
Отпускные в Казахстане считают по средней зарплате за 12 месяцев до отпуска. Среднедневную зарплату умножают на количество рабочих дней, которые приходятся на отпуск.
| Зарплата за 12 месяцев | 3 600 000 ₸ |
| Отработанные рабочие дни | 247 |
| Среднедневная зарплата | 14 574,90 ₸ |
| Отпускные начислено | 247 773,28 ₸ |
| ОПВ, 10 % | 24 777 ₸ |
| ВОСМС, 2 % | 4 955 ₸ |
| ИПН, 10 % (без вычета) | 21 804 ₸ |
| Примерно на руки | 196 237,28 ₸ |
ИПН показан без базового вычета: обычно вычет уже использован в зарплате этого месяца.
Формула расчета
- Сложите начисленную зарплату за 12 календарных месяцев перед отпуском: оклад, надбавки, премии, которые входят в систему оплаты труда.
- Разделите сумму на количество рабочих дней, которые вы фактически отработали в этом периоде.
- Умножьте среднедневную зарплату на число рабочих дней в периоде отпуска по графику.
Пример: зарплата 300 000 ₸ в месяц, за год 3 600 000 ₸, отработано 247 рабочих дня. Среднедневная зарплата 14 574,90 ₸. За отпуск на 17 рабочих дней начислят 247 773,28 ₸.
Сколько дней отпуска положено
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск по Трудовому кодексу составляет не менее 24 календарных дней. Праздничные дни, которые выпадают на отпуск, в него не входят и отпуск на них продлевается. Для работников с вредными условиями и лиц с инвалидностью положены дополнительные дни.
Отпускные при разных зарплатах
| Зарплата в месяц | Среднедневная | 17 рабочих дней | 20 рабочих дней |
|---|---|---|---|
| 150 000 ₸ | 7 287,45 ₸ | 123 887 ₸ | 145 749 ₸ |
| 300 000 ₸ | 14 574,90 ₸ | 247 773 ₸ | 291 498 ₸ |
| 500 000 ₸ | 24 291,50 ₸ | 412 955 ₸ | 485 830 ₸ |
| 800 000 ₸ | 38 866,40 ₸ | 660 729 ₸ | 777 328 ₸ |
| 1 200 000 ₸ | 58 299,60 ₸ | 991 093 ₸ | 1 165 992 ₸ |
Удержания с отпускных
Отпускные облагаются так же, как зарплата: удерживают ОПВ 10 %, ВОСМС 2 % и ИПН. Работодатель начисляет ОПВР, СО, ООСМС и социальный налог. Отпускные выплачивают не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
Частые вопросы
Как посчитать среднедневную зарплату для отпуска?
Разделите зарплату за 12 месяцев на число отработанных рабочих дней. При 3 600 000 ₸ за год и 247 рабочих днях это 14 574,90 ₸.
Отпуск оплачивается за календарные или рабочие дни?
Отпуск предоставляют в календарных днях, а оплачивают по числу рабочих дней, которые на него приходятся по графику работы.
Если я отработал меньше года, как считают отпускные?
Берут фактически начисленную зарплату и фактически отработанные дни за период с начала работы. Если отработанных дней нет, среднюю зарплату считают от оклада.
Учитываются ли больничные в расчете?
Нет. Дни болезни, прошлых отпусков и простоя исключаются из расчетного периода вместе с выплатами за них.
Источники
- Единые правила исчисления средней заработной платы
- Трудовой кодекс РК
- Баланс рабочего времени на 2026 год (eGov)
Проверено 28 сентября 2026 г. OneCalcs работает независимо и не связан с КГД МФ РК, Министерством труда, ЕНПФ, ГФСС или другими государственными органами.