연봉 4,800만원 실수령액
| 월 | 연간 | |
|---|---|---|
| 월 급여 (세전) | ₩4,000,000 | ₩48,000,000 |
| 국민연금 | ₩180,500 | ₩2,166,000 |
| 건강보험 | ₩136,610 | ₩1,639,320 |
| 장기요양보험 | ₩17,950 | ₩215,400 |
| 고용보험 | ₩34,200 | ₩410,400 |
| 근로소득세 | ₩169,260 | ₩2,031,120 |
| 지방소득세 | ₩16,920 | ₩203,040 |
| 실수령액 | ₩3,444,560 | ₩41,334,720 |
연봉 4,800만원에서 빠지는 돈
연봉 4,800만원을 12로 나눈 월 급여는 ₩4,000,000입니다. 식대 ₩200,000은 비과세라서 4대보험과 소득세는 ₩3,800,000을 기준으로 계산합니다. 매달 공제되는 금액은 ₩555,440으로 월 급여의 13.9%입니다.
이 연봉대에서는 소득세 비중이 커집니다. 매달 소득세와 지방소득세로 ₩186,180, 4대보험으로 ₩369,260이 빠집니다. 연금저축이나 IRP 납입, 부양가족 공제처럼 연말정산 공제를 챙기면 차이가 큽니다.
| 조건 | 월 실수령액 | 차이 |
|---|---|---|
| 기본 (1명, 식대 비과세) | ₩3,444,560 | − |
| 배우자·8세 이상 자녀 1명 공제 (3명) | ₩3,557,210 | ₩112,650 |
| 식대 비과세 없음 | ₩3,395,760 | −₩48,800 |
| 퇴직금 포함 연봉 (13분할) | ₩3,215,738 | −₩228,822 |
| 연봉 4,600만원 | ₩3,324,233 | −₩120,327 |
연말정산 전 기준으로 과세표준을 어림하면 이 연봉의 마지막 1원에는 소득세율 15%가 적용됩니다. 실제 세율 구간은 신용카드, 보험료, 의료비 공제에 따라 한 단계 낮아질 수 있습니다.
회사가 쓰는 인건비
회사는 월 급여 ₩4,000,000 외에 국민연금 ₩180,500, 건강·장기요양 ₩154,560, 고용보험 ₩43,700, 평균 산재보험 ₩55,860을 더 냅니다. 퇴직금 적립분(연봉의 12분의 1)을 빼고도 한 달 인건비는 약 ₩4,434,620, 1년에 ₩53,215,440입니다.
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5,000만원으로 오르면 실수령액이 얼마나 늘어나나요?
월 ₩127,017 늘어난 ₩3,571,577입니다. 연봉 차이 ₩2,000,000 가운데 76%가 손에 남습니다.
연봉 4800 실수령액은 얼마인가요?
2026년 기준 월 ₩3,444,560, 1년에 약 ₩41,334,720입니다. 월 급여 ₩4,000,000에서 4대보험 ₩369,260과 소득세·지방소득세 ₩186,180을 뺀 금액입니다.
연봉 4800에 부양가족이 있으면 얼마나 달라지나요?
배우자와 8세 이상 자녀 1명을 공제받아 공제대상가족이 3명이면 월 ₩3,557,210으로 ₩112,650 늘어납니다. 소득세가 ₩169,260에서 ₩66,850으로 줄기 때문입니다.