연봉 7,500만원 실수령액
| 월 | 연간 | |
|---|---|---|
| 월 급여 (세전) | ₩6,250,000 | ₩75,000,000 |
| 국민연금 | ₩287,370 | ₩3,448,440 |
| 건강보험 | ₩217,490 | ₩2,609,880 |
| 장기요양보험 | ₩28,570 | ₩342,840 |
| 고용보험 | ₩54,450 | ₩653,400 |
| 근로소득세 | ₩514,980 | ₩6,179,760 |
| 지방소득세 | ₩51,490 | ₩617,880 |
| 실수령액 | ₩5,095,650 | ₩61,147,800 |
연봉 7,500만원에서 빠지는 돈
연봉 7,500만원을 12로 나눈 월 급여는 ₩6,250,000입니다. 식대 ₩200,000은 비과세라서 4대보험과 소득세는 ₩6,050,000을 기준으로 계산합니다. 매달 공제되는 금액은 ₩1,154,350으로 월 급여의 18.5%입니다.
이 연봉대에서는 소득세 비중이 커집니다. 매달 소득세와 지방소득세로 ₩566,470, 4대보험으로 ₩587,880이 빠집니다. 연금저축이나 IRP 납입, 부양가족 공제처럼 연말정산 공제를 챙기면 차이가 큽니다.
| 조건 | 월 실수령액 | 차이 |
|---|---|---|
| 기본 (1명, 식대 비과세) | ₩5,095,650 | − |
| 배우자·8세 이상 자녀 1명 공제 (3명) | ₩5,243,940 | ₩148,290 |
| 식대 비과세 없음 | ₩5,026,310 | −₩69,340 |
| 퇴직금 포함 연봉 (13분할) | ₩4,772,671 | −₩322,979 |
| 연봉 7,000만원 | ₩4,821,293 | −₩274,357 |
연말정산 전 기준으로 과세표준을 어림하면 이 연봉의 마지막 1원에는 소득세율 24%가 적용됩니다. 실제 세율 구간은 신용카드, 보험료, 의료비 공제에 따라 한 단계 낮아질 수 있습니다.
회사가 쓰는 인건비
회사는 월 급여 ₩6,250,000 외에 국민연금 ₩287,370, 건강·장기요양 ₩246,060, 고용보험 ₩69,570, 평균 산재보험 ₩88,930을 더 냅니다. 퇴직금 적립분(연봉의 12분의 1)을 빼고도 한 달 인건비는 약 ₩6,941,930, 1년에 ₩83,303,160입니다.
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8,000만원으로 오르면 실수령액이 얼마나 늘어나나요?
월 ₩271,427 늘어난 ₩5,367,077입니다. 연봉 차이 ₩5,000,000 가운데 65%가 손에 남습니다.
연봉 7500 실수령액은 얼마인가요?
2026년 기준 월 ₩5,095,650, 1년에 약 ₩61,147,800입니다. 월 급여 ₩6,250,000에서 4대보험 ₩587,880과 소득세·지방소득세 ₩566,470을 뺀 금액입니다.
연봉 7500에 부양가족이 있으면 얼마나 달라지나요?
배우자와 8세 이상 자녀 1명을 공제받아 공제대상가족이 3명이면 월 ₩5,243,940으로 ₩148,290 늘어납니다. 소득세가 ₩514,980에서 ₩380,170으로 줄기 때문입니다.