연봉 1억 5,000만원 실수령액 2026년: 월 ₩9,022,570

	월	연간
월 급여 (세전)	₩12,500,000	₩150,000,000
국민연금	₩313,020	₩3,756,240
건강보험	₩442,180	₩5,306,160
장기요양보험	₩58,100	₩697,200
고용보험	₩110,700	₩1,328,400
근로소득세	₩2,321,300	₩27,855,600
지방소득세	₩232,130	₩2,785,560
실수령액	₩9,022,570	₩108,270,840

연봉 1억 5,000만원에서 빠지는 돈

연봉 1억 5,000만원을 12로 나눈 월 급여는 ₩12,500,000입니다. 식대 ₩200,000은 비과세라서 4대보험과 소득세는 ₩12,300,000을 기준으로 계산합니다. 매달 공제되는 금액은 ₩3,477,430으로 월 급여의 27.8%입니다.

과세 월급이 국민연금 기준소득월액 상한 ₩6,590,000을 넘어서 국민연금은 ₩313,020으로 고정됩니다. 연봉이 더 올라도 국민연금은 늘지 않고, 늘어난 급여의 대부분은 소득세와 건강보험으로 나뉩니다.

조건	월 실수령액	차이
기본 (1명, 식대 비과세)	₩9,022,570	−
배우자·8세 이상 자녀 1명 공제 (3명)	₩9,382,700	₩360,130
식대 비과세 없음	₩8,937,180	−₩85,390
퇴직금 포함 연봉 (13분할)	₩8,471,602	−₩550,968
연봉 1억 3,000만원	₩8,067,533	−₩955,037

연말정산 전 기준으로 과세표준을 어림하면 이 연봉의 마지막 1원에는 소득세율 35%가 적용됩니다. 실제 세율 구간은 신용카드, 보험료, 의료비 공제에 따라 한 단계 낮아질 수 있습니다.

회사가 쓰는 인건비

회사는 월 급여 ₩12,500,000 외에 국민연금 ₩313,020, 건강·장기요양 ₩500,280, 고용보험 ₩141,450, 평균 산재보험 ₩180,810을 더 냅니다. 퇴직금 적립분(연봉의 12분의 1)을 빼고도 한 달 인건비는 약 ₩13,635,560, 1년에 ₩163,626,720입니다.

₩150,000,000에 대해 더 알아보기

연봉 1억 5,000만원 실수령액은 얼마인가요?

2026년 기준 월 ₩9,022,570, 1년에 약 ₩108,270,840입니다. 월 급여 ₩12,500,000에서 4대보험 ₩924,000과 소득세·지방소득세 ₩2,553,430을 뺀 금액입니다.

연봉 1억 5,000만원에 부양가족이 있으면 얼마나 달라지나요?

배우자와 8세 이상 자녀 1명을 공제받아 공제대상가족이 3명이면 월 ₩9,382,700으로 ₩360,130 늘어납니다. 소득세가 ₩2,321,300에서 ₩1,993,910으로 줄기 때문입니다.

연봉 1억 5,000만원이 퇴직금 포함이면요?

연봉을 13으로 나눠 월 급여가 ₩11,538,462이 되고, 실수령액은 월 ₩8,471,602입니다. 나머지 13분의 1은 퇴직금으로 쌓입니다.